Должностная инструкция юрисконсульта . Да и сами юристы предприятия нередко привлекаются к составлению должностных инструкций сотрудников. Последняя функция, кстати, может быть включена в должностные обязанности юрисконсульта. Скачать в . doc. К списку должностных инструкций.
- Должностная инструкция юрисконсульта (Должностная инструкция юриста предприятия). Вести самостоятельную переписку с государственными, муниципальными и судебными органами по правовым вопросам.
- Должностная инструкция составляется в трех экземплярах на каждого работника: один.
- Представленную ниже типовую форму можно использовать при составлении должностной инструкции юриста производственного предприятия, торговой организации, бюджетного учреждения, помощника юриста, юрисконсульта.
Должностная инструкция юриста — это документ, регламентирующий. Юрист, юрисконсульт – это такая же штатная единица предприятия, как и все .
Должностная инструкция юриста — это документ, регламентирующий Юрист, юрисконсульт – это такая же штатная единица предприятия, как и все.
Должностная инструкция юрисконсульта(Должностная инструкция юриста предприятия)УТВЕРЖДАЮГенеральный директор. Фамилия И. О. Юрисконсульт относится к категории специалистов. Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании. Юрисконсульт подчиняется непосредственно генеральному директору / руководителю юридической службы предприятия. На время отсутствия юрисконсульта его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. На должность юрисконсульта назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее юридическое образование, стаж аналогичной работы от 2 лет, знание гражданского, предпринимательского, административного, трудового, финансового, процессуального (арбитражного и гражданского) отраслей права. Юрисконсульт руководствуется в своей деятельности: - законодательными актами РФ; - Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; - приказами и распоряжениями руководства; - настоящей должностной инструкцией.
Должностные обязанности юрисконсульта. Юрисконсульт выполняет следующие должностные обязанности: 2. Осуществляет разработку учредительных документов; обеспечивает регистрацию юридических лиц, эмиссий ценных акций, внесение изменений в учредительные документы; определяет правовые основы органов предприятия. Осуществляет проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера; проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; визирование проектов документов; выдачу ответственным работникам предприятия предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением федерального законодательства. Ведет договорную работу на предприятии: разрабатывает проекты договоров; проверяет соответствие законодательству проектов договоров, представляемых предприятию контрагентами; обеспечивает нотариальное удостоверение или государственную регистрацию отдельных видов договоров.
Ведет претензионную работу на предприятии: обеспечивает учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение; готовит ответы на поступившие претензии и принимает проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий; осуществляет подготовку претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий. Ведет исковую работу: принимает меры по соблюдению доарбитражного порядка урегулирования договорных споров; подготавливает исковые заявления и материалы и передает их в арбитражные суды; изучает копии исковых заявлений по искам к предприятию; представляет интересы предприятия в арбитражных судах; 2. Готовит заявки, заявления и другие документы для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности предприятия. Принимает участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности предприятия (договоров о материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки на предприятии материальных ценностей, учета их движения; инструкций учета выпуска и отпуска готовой продукции). Осуществляет проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий. Представляет интересы предприятия при проверках, проводимых на предприятии государственными контрольно- надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов.
Осуществляет письменное и устное консультирование работников предприятия по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов. Права юрисконсульта. Юрисконсульт имеет право: 3.
Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией. Вести самостоятельную переписку с государственными, муниципальными и судебными органами по правовым вопросам.
Представлять в установленном порядке предприятие в органах государственной власти, иных учреждениях и организациях по юридическим вопросам. Давать структурным подразделениям и отдельным специалистам обязательные для исполнения указания по правовым вопросам.
Принимать меры при обнаружении нарушений законности на предприятии и докладывать об этих нарушениях руководителю предприятия для привлечения виновных к ответственности. По согласованию с руководителем предприятия привлекать экспертов и специалистов в отрасли права для консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений. Визировать документы управленческой деятельности в рамках своей компетенции. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании. Ответственность юрисконсульта. Юрисконсульт несет ответственность: 4.
За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности. К списку должностных инструкций.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ведущего специалиста юридического отдела. УТВЕРЖДАЮЗаместитель главы муниципальногообразования . Ведущий специалист назначается на должность и освобождается отдолжности главой муниципального образования попредставлению начальника юридического отдела администрациимуниципального образования, по согласованию сзаместителем главы муниципального образования распоряжением администрации муниципального образования. Ведущий специалист структурно подотчетен заместителю главымуниципального образования, непосредственно - начальнику юридического отдела администрации муниципальногообразования (далее — вышестоящий руководитель). Квалификационные требования. Квалификационные требования к уровню профессиональногообразования, направлению и квалификации профессионального образования,стажу муниципальной службы (государственной службы иных видов) илистажу (опыту) работы по специальности.
Ведущий специалист должен иметь высшее профессиональноеобразование: а) по направлению «Гуманитарные и социальные науки»: по специальности «Юриспруденция»,квалификация «Бакалаврюриспруденции», «Магистр юриспруденции», «Юрист»; по специальности «Правоведение», квалификация «Юрист»; по специальности «Правоохранительная деятельность»,квалификация«Юрист»; либо наличие ученых степеней кандидата или доктора юридическихнаук. Требования к стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются. Основные требования к профессиональным знаниям и навыкам. Ведущий специалист должен знать: Конституцию Российской Федерации, Федеральные конституционныезаконы, Законы Российской Федерации и Краснодарского края, Указы Прези- дента Российской Федерации и Постановления Правительства Российской Фе- дерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующиесферы деятельности; законодательство о муниципальной службе в Российской Федерации и в.
Краснодарском крае; законодательство Российской Федерации и Краснодарского края о проти- водействии коррупции; Устав муниципального образования; правила служебного распорядка; правила документооборота и работы со служебной информацией; порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну; нормы охраны труда и противопожарной защиты; основы муниципального (государственного) управления; порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовыхактов; основы информационного, документационного обеспечения сфер деятельно- сти муниципального образования. Ведущий специалист должен иметь навыки: организации личного труда и планирования служебного времени; владения оргтехникой и средствами коммуникации; владения современными средствами, методами и технологиями работы синформацией и документами; владения официально- деловым стилем современного русского языка; в области охраны профессиональной служебной деятельности (охранытруда); разработки предложений для последующего принятия управленческих ре- шений по профилю деятельности; организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соот- ветствующей сфере деятельности; системного подхода к решению задач; аналитической, экспертной работы по профилю деятельности; разработки нормативных правовых актов по направлению деятельности; составления и исполнения перспективных и текущих планов; организации взаимодействия со специалистами других отраслевых(функциональных) органов администрации муниципального образования. Кореновский район, а также органами местного самоуправления поселений для. Должностные обязанности.
Исходя из задач и функций, определенных Положением о юридическомотделе администрации муниципального образования Кореновский район наведущего специалиста возлагается следующее: 3. Отчет перед вышестоящим руководителем по результатамсобственной служебной деятельности. Выполнение точно и в срок указаний и поручений вышестоящегоруководителя, а в его отсутствие - лица, его замещающего.
Выполнение задач, полномочий, функций, возложенных наюридический отдел в соответствии с Положением об отделе. Оказание консультативно- правовой помощи сотрудникамадминистрации муниципального образования Кореновский район, оказание импрактической помощи. Подготовка и передача исковых материалов и заявлений варбитражный суд и суды общей юрисдикции в интересах муниципальногообразования Кореновский район и сельских поселений. Подготовка материалов в судебные органы о взысканиизадолженности по арендной плате за предоставленные в аренду земельныеучастки и за земельные участки, находящиеся в фактическом пользованииюридических и физических лиц. Принятие участия по указанию начальника отдела в судебныхзаседаниях, представление интересов администрации муниципальногообразования Кореновский район. Участие в разработке с другими отделами муниципальныхконтрактов ,соглашений и договоров гражданско- правового характера, гдеодной из сторон является администрация муниципального образования.
Кореновский район , проверять их на предмет соответствия. Осуществление работы по взаимодействию с администрацией. Краснодарского края по организации и ведению регистра муниципальныхнормативных правовых актов Краснодарского края с этой целью организовать иосуществлять: -сбор муниципальных актов, принятых населением муниципальныхобразований непосредственно и органами местного самоуправления идолжностными лицами местного самоуправления городского и сельскихпоселений,- юридическую обработку муниципальных актов на предмет установленияих нормативности; 3- направление муниципальных актов в документальном и электронномвиде ежемесячно, до 5- го числа в Департамент по взаимодействию с органамиместного самоуправления Краснодарского края; -направление сведений об источниках официального опубликования либообнародования указанных муниципальных актов не позднее 3.
Департаментпо взаимодействию с органами местного самоуправления Краснодарскогокрая. Оказание правовой помощи в работе комиссий при администрациирайона, созданных в соответствии с действующим законодательством. Проверка соблюдение законности в деятельности структурныхподразделений и муниципальных предприятий администрации района поуказанию главы района. Участие в подготовке учредительных документов муниципальныхпредприятий и учреждений, положений структурных подразделений. Участие в рассмотрении материалов о состоянии дебиторскойзадолженности местным бюджетам с целью выявления долгов, требующихпринудительного взыскания,оказание правовой помощи по взысканию долгов; 3.
Выполнение поручения начальника отдела по рассмотрениюзаявлений, обращений граждан и юридических лиц. Подготовка по распоряжению начальника отдела проектовнормативно- правовых актов.
Обеспечение подготовки и сдача материалов в архив. Уведомление представителя нанимателя (работодателя), органыпрокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращенияк нему каких- либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционныхправонарушений в соответствии с Федеральным законом от 2.
Участвовать по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантнойдолжности муниципальной службы; 4. Проходить переподготовку и повышать квалификацию за счет средствместного бюджета.
Претендовать на более высокую должность в порядке должностногороста. На реализацию установленных федеральными законами основныхправ муниципального служащего. На основные и дополнительные гарантии, предусмотренныефедеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами. Краснодарского края. Ответственность. Ведущий специалист несет установленную законодательствомответственность за: 5. Несвоевременное и некачественное выполнение возложенных на негообязанностей, а также неиспользование прав, предусмотренных настоящейдолжностной инструкцией.
Нарушение трудовой дисциплины, охраны труда, правил внутреннеготрудового распорядка. Нарушение порядка работы со служебной информацией, а также заразглашение сведений, ставших ему известными в связи с выполнениемдолжностных обязанностей. Нарушение обязанностей, связанных с замещением должностимуниципальной службы в соответствии с действующим законодательством. Нарушение требований Федерального закона от 2.